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50代からの選擇. 大前硏一, 2008年 集英社 文庫
日本 맥킨지건설팅 任員을 거쳐 1995년, 東京都知事 選擧出馬, 42萬票 獲得, 約 100萬票差로 落選한 적이 있는 오오마에 겐이치의 人生後半 經營에 대한 아도바이스. 日本 論說族 特有의 個性的, 多樣한 意見.
그다지 큰 도움이 되는 것은 아니나, 그럭저럭.
우리나라도 마찬가지지만, 50-60代에 비해 20代,30代의 負擔의 커지는 社會構造를 미리미리 調停, 變革시켜야 함에도 대다수 젊은 層의- 젊으니까 당연한 것이지만- 自己中心的 態度가 걸림돌이 되어있는 社會現狀에 憂慮. 나머지는 50代에 對한 몇 가지 人生忠告談.
P.14
サラリーマンは、常に上司によって、「人に言われたことをきちんとこなす力があるかどうか」で評価される。
p.81
だから、これは企業にしても個人にしても言えることなのだが、リセットするときは、失うものの価値をカウントしてもったいながったりせず、ストンとゼロにしなくてはダメなのである。
p.88
「国に差金の先送りで若い世代にツケが回ってくる。」と聞かれても「だれかがいつか何とかしてくれるんじゃないの? そういうことは、問題が顕在化してから騒ごう」 という姿勢である。
p.128
守りに入ったらそのとたんに人生は負けだ。
p.144
悩めば解決する問題については、一生懸命に考えてなるべく早く解決する。悩んでも解決しないことについては悩まない。この二つを実践すると、人生はかなりいきやすくなる。
2012.12。25 鎭
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